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全自動固相萃取儀的安裝和使用方法

時間:2020-04-18     瀏覽:51

仔細分析可發現,在大部分指標得分上,教育部都給自己打了滿分,僅在少數指標上扣了分數,其中就包括“支持聘期內長江學者特聘教授”?! ”緛?,教育部希望能夠支持約927名聘期內長江學者特聘教授,但全年實際支持人數為873人,未能完成年初目標。全自動固相萃取儀  所以,教育部給自己扣了0.2分(設定分值是3,實際得分為2.8)?! 逃颗?,未完成年初設定績效目標的原因則源于嚴格聘期管理制度?! 〗逃渴侨绾渭訌娖钙诠芾碇贫鹊?關鍵一招就是要求高校核查聘期內長江學者到崗情況?! ?017年也不例外,而且在往年核查長江學者在聘期內到崗時間是否充足、是否擔任校領導職務、是否調離受聘崗位的基礎上,教育部又新增核查長江學者“是否兼職”和“是否入選國家‘千人計劃’”?! ∷?,教育部也才會在指標“未完成原因分析”里提到,對于存在調離受聘崗位、到崗時間不足、擔任校領導等情況的人選停發獎金;對入選國家“千人計劃”的人選不再重復支持?! 〈饲?,一讀君曾認為,核查內容新增是否入選國家“千人計劃”意在考察長江學者的學術成就,以此來檢驗“長江學者獎勵計劃”的實施成效,但實際上,此舉針對的是同一層次人才項目重復申報、支持的問題,意在減少財政重復支持力度?! 祿簱煌耆y計,2007年-2017年,我國共有約1930名杰出青年基金獲得者,其中530余人同時受聘為長江學者特聘教授。華中科技大學校長丁烈云院士認為,這種重復申報,不僅耗費了科研工作人員大量的時間和精力,還影響到人才項目的支持覆蓋面?!〗浭崂矸治?,一讀君發現,這些高校的長江學者到崗表現總體尚佳,在“到崗時間”方面,幾乎所有來自上述高校的長江學者(含特聘教授、講座教授和青年學者),都滿足規定要求?! 〔贿^,核查結果也暴露出部分長江學者擔任校領導職務、調離受聘高校以及兼任其他職務等問題:  例如,四川大學有2位特聘教授調離了本校;四川農業大學有1位特聘教授在2017年7月擔任了校級領導職務;西南石油大學的2位特聘教授分別在2014年6月、2016年10月擔任了校級領導職務;另有6所高校的13位講座教授兼任了其他職務?! ‘斎?,這些只是高校零散公布的數據,并非經教育部抽查后確定的總體數據,要想了解更為宏觀的關鍵數據,我們不妨仔細查看《決算》。

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